Kompetente Fachkräfte ohne Personalvermittlung gewinnen mit der Oqus OS
Die Basis unserer Zusammenarbeit
Das fortgeschrittenste System für emotionales, datenbasiertes und KI-optimiertes Recruiting.
Ermittlung der richtigen Plattformen
Erreichen Sie Ihre Zielgruppe dort, wo sie wirklich ist.
Maximieren Sie Ihre Recruitment-Erfolge durch künstliche Intelligenz
Oqus OS: Die erste smarte Komplettlösung, die aus Ihrem Feedback lernt und Ihre Anzeigen zielgenau optimiert.
Vertrauen ist alles.
Heben Sie sich ab und faszinieren Sie Top-Talente durch Ihre einzigartige Arbeitgeberkultur. Benefits allein reichen nicht mehr.
Recruiting muss lustig, authentisch, emotional, persönlich und nahbar sein.
Fachkräfte aus Ihrer Region
Erfolgreiches Recruiting durch authentische Botschaften, die wirklich ankommen.
Unverbindliches Erstgespräch
Erhalten Sie einen unverbindlichen Einblick in die Oqus OS.
Zu jeder Tageszeit. Auf jedem Gerät.
Überall sichtbar.
Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls. Etwa 100 Symbole reichen normalerweise aus, um einen Absatz zu füllen, sodass er optisch perfekt und leicht zu lesen ist
SICHERHEIT. Großgeschrieben.
Verlässlichkeit durch Datenschutz: Unsere DSGVO-optimierten Prozesse und deutschen Server bieten höchste Sicherheit.
Unsere Methode im Vergleich
Mitarbeitergewinnung mit OQUS
Stellenportale und Inserate
Headhunter und Personalvermittler
1
TOP-Arbeitgeberstatus aufbauen
Zu Beginn starten wir den Onboarding-Prozess bei Ihnen im Unternehmen und führen Sie dabei Schritt für Schritt durch verschiedene Analysen.
Gemeinsam identifizieren wir Maßnahmen um ihre Arbeitgeberattraktivität regional zu steigern. Mit unseren Branchenkenntnissen unterstützen wir Sie zusätzlich und gehen gemeinsam die weiteren Schritte durch, um im zweiten Schritt auf die Suche nach passenden Mitarbeitern zu gehen.
2
Sichtbarkeit erlangen
In 2024 ist die Sichtbarkeit als Arbeitgeber entscheidend. Mit der OQUS Methode sprechen wir gezielt passende Fachkräfte an und überzeugen sie durch unseren TOP-Arbeitgeberstatus zum Bewerbungsabschluss.
3
Bewerbungsprozess
In unserem Prozess, der speziell nach der OQUS Methode konzipiert ist, unterscheiden wir qualifizierte von unqualifizierten Kandidaten. So stellen wir sicher, dass nur qualifizierte Bewerber weiterkommen.
4
Im Durchschnitt erhalten Sie 5-10 Bewerbungen im ersten Monat.
Sie erhalten Ihre ersten qualifizierten Bewerbungen. Nachdem Sie diese erhalten haben, können Sie direkt den Bewerber kontaktieren und in wenigen Wochen qualifizierte Mitarbeiter einstellen.
5
Weiter laufende Optimierungen
Wir überprüfen die Statistiken und Daten Ihrer Kampagne und halten regelmäßige Gespräche mit Ihnen, um Ihren Erfolg konstant zu halten und für zukünftige Kampagnen zu garantieren. Unsere Methode kann jederzeit reproduziert werden, um weitere Stellen zu besetzen.
